新卒採用における自社PRの基礎研修の依頼をいただき、さきほどまで研修講師をやってました。
普段からこのテーマで伝えることは多いのですが、やっぱり採用活動おもしろいなー。という感情が涌き出てきますね!
特に感じたことをひとつ挙げると、
「採用担当者自身が、伝え方を難しくしてしまっている」ことでしょうか。
どの採用担当者様も、自社の魅力に探し、気づいていらっしゃいます。
間違っていることがあるとすれば、その魅力=武器の使い方だと思います。
言葉に限らず、写真や動画などの視覚的な資料も用意されています。
一方で働いたことがない学生にとって、同じ理解力で、言葉を受け止めることは容易ではありません。
見せ方の工夫、あるいは見せる資料を相手レベルに合わせて変えていかなければ、受け取ってもらえません。
私自身の戒めとしても、改めて伝え方の難しさを意識して、情報提供していかないと!
岡山でもコロナ増えてきましたね。
体調管理きをつけましょう。
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