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新卒採用担当者研修を終えて

新卒採用における自社PRの基礎研修の依頼をいただき、さきほどまで研修講師をやってました。

普段からこのテーマで伝えることは多いのですが、やっぱり採用活動おもしろいなー。という感情が涌き出てきますね!

特に感じたことをひとつ挙げると、

「採用担当者自身が、伝え方を難しくしてしまっている」ことでしょうか。

どの採用担当者様も、自社の魅力に探し、気づいていらっしゃいます。

間違っていることがあるとすれば、その魅力=武器の使い方だと思います。

言葉に限らず、写真や動画などの視覚的な資料も用意されています。

一方で働いたことがない学生にとって、同じ理解力で、言葉を受け止めることは容易ではありません。

見せ方の工夫、あるいは見せる資料を相手レベルに合わせて変えていかなければ、受け取ってもらえません。

私自身の戒めとしても、改めて伝え方の難しさを意識して、情報提供していかないと!

岡山でもコロナ増えてきましたね。

体調管理きをつけましょう。

作成者: Waymarkers

個人の時代到来と言いますが、まだまだ人のキャリアは会社ありきになっています。

個人の将来は自分で決めることができます!

もし働くことに不安を感じ自信がないなら。

もし今の仕事に成長を感じられないなら。

-自分自身の成長の課題を発見し将来の「みちしるべ」を見つけることで

人は成長しながら生きることができると思います。

私は人生のWaymark=みちしるべをお客様と一緒に見つける

案内人=Waymarkersです!!

代表 引地 憲幸

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